출근부 양식 및 작성방법
직원별 일일 출퇴근 시각과 근태 상태를 기록하는 표.
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출근부란?
출근부는 직원별로 매일 출근·퇴근 시각과 지각·조퇴·결근·휴가 등 근태 상태를 기록하는 문서다. 급여명세서의 연장근로수당 산정, 연차관리대장의 결근·휴가 반영 등 근태 관련 정산의 기초 자료로 쓰인다.
언제 제출하는가
매일 출퇴근 시점에 기록하며, 월 단위로 마감해 급여 산정 자료로 활용한다.
누가 작성하는가
근로자 본인이 출퇴근 시 기록하거나(전자출입기록 포함), 인사·총무담당자가 취합해 관리한다.
어디에 제출하는가
제출 기관 없음. 사내 근태 자료로 보관하며 급여 산정 시 급여담당자에게 전달한다.
항목별 작성방법
| 항목 | 무엇을 입력하는가 | 확인자료 |
|---|---|---|
| 출근·퇴근 시각 | 실제 시각을 기록하며, 전자출입기록이 있으면 해당 데이터와 일치하게 정리한다. | |
| 근태 구분 | 정상, 지각, 조퇴, 결근, 휴가, 출장 등을 코드나 약어로 통일해 기재한다. | |
| 연장·야간근로 시각 | 소정근로시간을 초과한 근무가 있으면 시작·종료 시각을 별도로 표시한다. | 급여명세서 |
| 결재란 | 월 마감 시 부서장 확인·서명란을 둔다. |
실제 작성예시
| 성명 | ○○○ |
|---|---|
| 일자 | 2026. 08. 19. |
| 출근시각 | 08:55 |
| 퇴근시각 | 18:10 |
| 근태구분 | 정상 |
예시는 가상의 데이터이며 실제 업체 정보를 사용하지 않습니다.
자주 틀리는 부분
- 지각·조퇴를 기록하지 않고 정상 출근으로 일괄 처리
- 연장근로 시각을 별도 표시하지 않아 수당 산정 누락
- 월 마감 후 부서장 확인 없이 급여 반영
- 휴가신청서 승인 건과 출근부 근태 구분이 불일치
제출 전 체크리스트
관련 서식
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