인력투입계획서 양식 및 작성방법
계약기간 동안 투입할 인력을 직종·인원·투입기간별로 정리한 계획서. 예정공정표와 연계해 작성한다.
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인력투입계획서란?
인력투입계획서는 계약 이행에 필요한 인력을 직종별·기간별로 계획해 발주기관에 제출하는 문서다. 계약조건에서 특정 자격(기술자)의 상시 배치를 요구하는 경우 이를 증빙하는 기초자료로도 쓰인다.
언제 제출하는가
착수계·착공계 제출 시 첨부하거나, 계약조건에서 별도로 요구하는 시점에 제출한다.
누가 작성하는가
계약상대자의 현장·과업 담당자가 작성한다.
어디에 제출하는가
발주기관 감독 부서.
항목별 작성방법
| 항목 | 무엇을 입력하는가 | 확인자료 |
|---|---|---|
| 직종 | 기술자격 기준 직종명(예: 건축기사, 보통인부 등)으로 구분한다. | 계약특수조건 |
| 투입인원 | 공정표상 시기별 필요 인원수를 산정한다. | 예정공정표 |
| 투입기간 | 공정표의 해당 공종 기간과 일치시킨다. | 예정공정표 |
| 비고 | 상주/비상주 여부, 겸직 여부를 기재한다. |
실제 작성예시
| 직종 | 건축기사 |
|---|---|
| 투입인원 | 1명 |
| 투입기간 | 착공~준공 |
예시는 가상의 데이터이며 실제 업체 정보를 사용하지 않습니다.
같이 제출하는 서류
- 예정공정표
자주 틀리는 부분
- 공정표와 투입시기가 불일치
- 필수 배치 기술자 누락
- 투입인원 산정 근거 부족
제출 전 체크리스트
발주기관별 차이
공사 규모에 따라 안전관리자 등 별도 배치계획을 요구하는 기관이 있다.
관련 서식
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